Aus der Umfrage lässt sich schließen, dass die Arbeitnehmervertreter in Europa mit den kooperativen Beziehungen zum Management und der Zusammenarbeit generell zufrieden sind.
Zwischen 60 % und 65 % der Arbeitnehmervertreter in europäischen Unternehmen arbeiten an allgemeinen Regelungen zur Arbeitszeitgestaltung.
In Unternehmen mit betriebsspezifischer Arbeitnehmervertretung äußerten sich die meisten Führungskräfte (70 %) positiv zu den Auswirkungen der Arbeitnehmervertretung am Arbeitsplatz und zum sozialen Dialog, vor allem in Großbritannien, Rumänien und Irland.
www.eurofound.europa.euThe survey reveals that employee representatives in Europe seem to be generally satisfied with the cooperative culture of interaction that exists with management.
Between 60% and 65% of the employee representatives in European companies are already involved in setting the rules/procedures on working time issues.
In the companies with an institutional employee representation, most managers (70%) are generally positive about the effect of social dialogue and employee representation at the workplace, in particularly in the UK, Romania and Ireland.
www.eurofound.europa.euDaher bietet die GIZ ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten, ihr Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
Dazu zählen über 350 Teilzeitmodelle, die aktuell genutzt werden.Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung sind Jahresarbeitszeit, Langzeitarbeitszeitkonto, Gleitzeit und Sabbaticals.
Auch Freistellungen, etwa bei Krankheit naher Angehöriger, gehören dazu.
www.giz.deWe therefore support our employees in number of ways in order to help them achieve a healthy work-life balance.
This support includes over 350 part-time arrangements, options for organising work on the basis of annualised working hours, long-term working time accounts, flexitime and sabbaticals.
A further option is unpaid leave, for instance if a close relative becomes ill.
www.giz.deLebenslanges Lernen durch kontinuierliche Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
Familienfreundliche, altersgerechte Arbeitszeitgestaltung mit flexiblen, entlastenden Teilzeitmodellen
Wir wünschen uns eine Verbindung des frischen Wissens und der Begeisterungsfähigkeit der jüngeren Kollegen mit der Berufs- und Lebenserfahrung der älteren Mitarbeiter/innen.
www.dbsystel.delifelong learning by means of continuous education and training programs
family-friendly, age-appropriate work times with flexible part time models
We strive for a mixture of our younger colleagues’ fresh knowledge and enthusiasm with our older colleague’ professional knowledge and life experience.
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