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Psychische Gesundheit, Depression und Resilienz im mittleren und hohen Erwachsenenalter

Erwerbsarbeit, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen

Längsschnittliche statistische Datenanalyse

www.psychologie.uni-heidelberg.de

Mental health, depression and resilience across the life-span

Job satisfaction and job characteristics

Longitudinal statistical data analyses

www.psychologie.uni-heidelberg.de

Zielsetzung dieses Forschungsprojektes ist es Wege aufzuzeigen, das Konstrukt Arbeitszufriedenheit hinsichtlich Validität und Reliabilität zu verbessern und mögliche methodische und definitorische Einschränkungen zu minimieren.

Dieses Ziel kann nur erreicht werden, wenn die zahlreichen Studien zur Arbeitszufriedenheit Berücksichtigung finden und nicht versucht wird, Arbeitszufriedenheit gänzlich losgelöst von den bisherigen Untersuchungen neu zu definieren.

Aus diesem Grund basieren die vorliegenden Ausführungen auf dem von Bruggemann (1975) erstellten und von Büssing (z. B. 1991) modifizierten Züricher Modell, das beispielsweise in Fischer (2006) erläutert wird.

www.iad.tu-darmstadt.de

Objective of this research project is to show possibilities for improving the construct of job satisfaction according to validity and reliability and to minimize restrictions in methods and definitions.

This objective is only possible if numerous studies of job satisfaction are considered, and it is not attempted to define job satisfaction completely independently from previous research.

Hence this survey bases on Bruggemann (1975) who created and Büssing (e.g. 1991) who modified the Zurich Model that is further assessed by Fischer (2006).

www.iad.tu-darmstadt.de

Reduzierung der bei sitzender Tätigkeit üblichen Belastungen des Rückens und des Nacken-Schulterbereichs um bis zu 30 %.

Nachweisliche Verbesserung der Motivation und der Arbeitszufriedenheit.

Leistungs- und Effizienzsteigerung durch Steh-Sitz-Dynamik ( bis zu 20 % ).

www.buero-forum.de

Reduction of usual loads of the back and the neck-shoulder area when working in a sitting position by up to 30 %.

Traceable improvement of motivation and job satisfaction.

Performance improvement due to stand-sit-dynamic ( up to 20 % ).

www.buero-forum.de

Zu diesem Zweck wurde ein Fragebogen entwickelt, der alle Kernvariablen des Züricher Modells erhebt ( vgl. Abbildung 1 ) :

Erwartungen hinsichtlich der Aspekte der Arbeitssituation (basierend auf den Facetten der Arbeitszufriedenheit)

Wichtigkeit der einzelnen Aspekte mit extremer Polung (vgl. Borg 2006)

www.iad.tu-darmstadt.de

Hence a questionnaire is developed that questions all core variables of the Zurich Model ( see figure 1 ) :

Expectations according to the aspects of working situations (based on the facets of job satisfaction)

Significance of single aspects with extreme polarity (cf. Borg 2006)

www.iad.tu-darmstadt.de

Insbesondere das Selbstvertrauen und die Artikulationsfähigkeit der weiblichen Ratsmitglieder sind in den Partnerprovinzen deutlich gestiegen.

Das Ministerium für den Öffentlichen Dienst setzt eine Gehaltsreform um und verbessert zugleich schrittweise das Personalmanagement und damit Leistungsorientierung und Arbeitszufriedenheit im öffentlichen Dienst.

Ein Handbuch und eine Datenbank, entwickelt mit Unterstützung des Vorhabens, erläutern Gesetze für das Personalmanagement im öffentlichen Dienst, was Transparenz und Rechtssicherheit erhöht und zu einer verbesserten Entscheidungsgrundlage für weitere Reformschritte beiträgt.

www.giz.de

Above all, the self-confidence of the female council members in the partner provinces has been considerably boosted and their skills in communicating their needs have been strengthened.

The Ministry of Civil Service is implementing a salary reform and gradually improving HR management.This is not only making the civil service more performance-oriented but is also increasing job satisfaction.

A manual and a database, developed with the support of the project, explain the laws governing HR management within the civil service.

www.giz.de

Wichtigste Ergebnisse :

Die Arbeitszufriedenheit erreichte 63 Punkte auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten.

Verglichen mit den Ergebnissen der vorherigen Umfrage (2010) ging dieser Faktor um 3 Punkte zurück.

www.publigroupe.com

Key findings :

Job satisfaction reached 63 points on a scale from 0 to 100 points.

In comparison to the results of the previous survey (2010) this factor lost 3 points.

www.publigroupe.com

Hierzu gehören Offenheit und gegenseitiges Vertrauen wie die Delegation von Verantwortung auf die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Dies steigert nicht nur die Motivation und die Arbeitszufriedenheit, sondern auch die Arbeitseffektivität.

Voraussetzung für eine hohe Motivation jedes Menschen ist es, dass ihre bzw. seine Leistungen wahrgenommen, beachtet und anerkannt werden.

www.bmbf.de

This includes openness and mutual trust, as well as delegation of responsibilities to individual employees.

These elements not only enhance staff motivation and satisfaction, but also improve work effectiveness.

The best way to enhance motivation is to recognize and acknowledge staff members ' work and performance.

www.bmbf.de

Wesentliche Motivationsfaktoren und Möglichkeiten zu deren Beeinflussung ;

Einfluss von Persönlichkeitsfaktoren auf Arbeitszufriedenheit und -erfolg;

Stress und Stressbewältigung im militärischen Kontext.

www.vtg.admin.ch

Major motivational factors and ways of influencing them ;

Influence of personality factors on job satisfaction and success at work;

Stress and stress management in a military context.

www.vtg.admin.ch

Das Modell bietet sich aus mehreren Gründen an.

Es arbeitet nicht mit den weit verbreiteten Faktoren (Facetten) der Arbeitszufriedenheit sondern definiert Typen von Arbeitszufriedenheit und umgeht damit schon per Definition der Instabilität dieser Facetten.

Weiterhin ermöglicht das Modell die Berücksichtigung verschiedener Rückkopplungsprozesse und die Betrachtung der Aktivität des Menschen (beispielsweise durch die Berücksichtigung des Anspruchsniveaus oder der wahrgenommenen Kontrollierbarkeit der Arbeitssituation) und berücksichtigt damit die Entstehung von Arbeitszufriedenheit.

www.iad.tu-darmstadt.de

The model is suitable for a variety of reasons.

It does not operate with the common factors (facets) of job satisfaction but defines types of job satisfaction and therefore avoid per definition the instability of facets.

Furthermore this model allows considerations of different feedback processes and the observation of human activities (for example the significance of an aspiration level or perceived control of work situations) and considers as a result job satisfaction.

www.iad.tu-darmstadt.de

Arbeit und Familie

Mit einer familienbewussten Personalpolitik möchte die Freie Universität eine tragfähige Balance aus Arbeitszufriedenheit und Betriebseffizienz erreichen.

| Quelle:

www.fu-berlin.de

Work and Family

With family-friendly personnel policies Freie Universität aims to achieve a sustainable balance of job satisfaction and operational efficiency.

| Source:

www.fu-berlin.de

Sie kennen theoretische Konzepte der Persönlichkeitsbildung, können einen Zusammenhang zur eigenen Persönlichkeit herstellen und Strategien zur Persönlichkeitsstärkung entwickeln.

Sie sind sich darüber hinaus der Bedeutung von kollegialer Zusammenarbeit in Studium und Beruf und respektvollem Umgang miteinander bewusst, um die eigene Arbeitszufriedenheit zu erhöhen und gleichzeitig Leistungsdruck zu analysieren und zu reflektieren.

Sie sind in der Lage, Muster hinter Zeitdruck zu erkennen, können Stressfaktoren eruieren und eliminieren sowie Zeitmanagement-Instrumente für eine langfristige, effiziente und effektive Leistungsfähigkeit in Studium und Beruf anwenden.

www.fh-kaernten.at

s own personality and develop strategies to strengthen personality.

They are also the importance of collegial cooperation in studies and career conscious and respectful interaction with each other to increase their own job satisfaction and at the same time to analyze and reflect on performance pressure .

You are able to recognize patterns behind time pressure , and eliminate stressors can elicit and use time management tools for a long-term , efficient and effective performance in studies and career .

www.fh-kaernten.at

Die Unternehmenskultur von Caritas ist geprägt von gegenseitigem Verständnis und Vertrauen.

Sie dient als wichtige Grundlage für ein konstruktives Arbeitsklima und eine hohe Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden.

Darüber hinaus trägt sie dazu bei, kompetente und motivierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu behalten.

www.caritas.ch

Caritas ’ organisational culture is characterised by mutual understanding and trust.

It serves as an important basis for a constructive working environment and a high degree of job satisfaction among the employees.

Moreover, it helps to attract and retain skilled and motivated staff.

www.caritas.ch

Welche Bezüge gibt es zwischen Arbeitszufriedenheit und beispielsweise Commitment oder Flow.

Kann Arbeitszufriedenheit in einem Regelkreis dargestellt werden?

Die Möglichkeiten, die sich aus der Beantwortung dieser Fragen ergeben, sind vielversprechend und erlauben es, Arbeitszufriedenheit unter neuen und aktuellen Aspekten zu definieren, zu verstehen und zu erheben.

www.iad.tu-darmstadt.de

Which reference is recognizable between job satisfaction and for example commitment and flow ?

Can job satisfaction be described in a control circle?

The possibilities that arise by the answers of those questions show promise and allow defining, understanding, and questioning job satisfaction with focus on new and current aspects.

www.iad.tu-darmstadt.de

Allerdings leiden drei von fünf Beschäftigten öfters unter Stress und gut zwei von drei Befragten berichten von Schlafproblemen, die sie mit ihrer beruflichen Situation in Zusammenhang bringen.

Der hohen Arbeitszufriedenheit steht das hohe Stresserleben der befragten Angestellten gegenüber.

«Letzteres ist vor allem deshalb alarmierend, weil ein positives Arbeitserleben die Basis für Motivation, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten bildet», erklärt Bruno Staffelbach, Professor für Human Resource Management an der Universität Zürich.

www.mediadesk.uzh.ch

At the same time, three-fifths of employees frequently suffer stress as a result of their jobs, and two-thirds report sleeping problems that they attribute to their employment situation.

The high job satisfaction contrasts with the high levels of stress experienced by the surveyed employees.

“The latter is especially alarming because a positive work experience is the basis for motivation, well-being and employee performance”, explains Bruno Staffelbach, Professor for Human Resource Management at the University of Zurich.

www.mediadesk.uzh.ch

Hohe Arbeitszufriedenheit in Deutschland

In Deutschland ist die Arbeitszufriedenheit besonders hoch.

Dies gilt sowohl im internationalen Vergleich - hier liegen die Deutschen in der Zufriedenheitsskala hinter den Luxemburgern, Schweden, Niederländern und Dänen an vierter Stelle und damit deutlich über dem EU-Durchschnitt - als auch im Vergleich zur Zufriedenheit mit anderen Lebensbereichen, wie Lebensstandard, Umweltsituation oder Rente.

www.goethe.de

High level of job satisfaction in Germany

In Germany the level of job satisfaction is particularly high.

This applies not only when it comes to international comparisons– the Germans rank fourth on the job-satisfaction scale behind Luxembourg, Sweden, the Netherlands and Denmark, placing them well above the EU average, but also when comparing satisfaction with other factors, such as their standard of living, environmental situation or pensions.

www.goethe.de

Gesunde Mitarbeiter / innen sind die Grundlage wirtschaftlicher Produktivität, denn der Erfolg eines Unternehmens hängt von der Leistungsfähigkeit der Beschäftigten ab.

Außerdem fördert Gesundheit die Innovationskraft und Arbeitszufriedenheit.

Im hauseigenen und kostenlosen Fitnessstudio haben alle Beschäftigen der Zentrale die Möglichkeit sich und ihrem Körper etwas Gutes zu tun.

www.fressnapf.com

performance.

Good health also promotes innovative drive and job satisfaction.

In our in-house, complimentary fitness studio, all our employees at our headquarters have the opportunity to do something positive for themselves and their physical health.

www.fressnapf.com

Sie kennen theoretische Konzepte der Persönlichkeitsbildung, können einen Zusammenhang zur eigenen Persönlichkeit herstellen und Strategien zur Persönlichkeitsstärkung entwickeln.

Sie sind sich darüber hinaus der Bedeutung von kollegialer Zusammenarbeit in Studium und Beruf und respektvollem Umgang miteinander bewusst, um die eigene Arbeitszufriedenheit zu erhöhen und gleichzeitig Leistungsdruck zu analysieren und zu reflektieren.

Sie sind in der Lage, Muster hinter Zeitdruck zu erkennen, können Stressfaktoren eruieren und eliminieren sowie Zeitmanagement-Instrumente für eine langfristige, effiziente und effektive Leistungsfähigkeit in Studium und Beruf anwenden.

www.fh-kaernten.at

s own personality and develop strategies to strengthen personality.

They are, moreover, the importance of collegial cooperation in study and work and respect towards each other deliberately, in order to increase their own job satisfaction and at the same time to analyze pressure to perform and reflect.

You are able to recognize patterns behind time pressure, can elicit stress factors and eliminate and use time management tools for a long-term, efficient and effective performance in studies and career.

www.fh-kaernten.at

AlphabetisierungstrainerInnen mit MigrantInnen :

Monitoring zur Arbeitssituation und Arbeitszufriedenheit (Frauenservice Graz)

Ziel dieses Forschungsmoduls war es, die berufliche Situation der Alphabetisierungs- und BasisbildungstrainerInnen für MigrantInnen genauer zu erheben.

www.netzwerkmika.at

Literacy trainers of migrants :

Monitoring of labour situation and job satisfaction (Women’s Service Graz)

The objective of this research module was to obtain more precise information on the professional situation of literacy and basic education trainers for migrants.

www.netzwerkmika.at

Unter welchen Bedingungen werden Problemlösestrategien ausgewählt und eingesetzt ?

Wie kann das Konstrukt Arbeitszufriedenheit konzeptionell weiterentwickelt werden?

Welche Bezüge gibt es zwischen Arbeitszufriedenheit und beispielsweise Commitment oder Flow.

www.iad.tu-darmstadt.de

Which conditions are chosen or applied for strategies of problem solving ?

How can the construct of job satisfaction be developed further?

Which reference is recognizable between job satisfaction and for example commitment and flow?

www.iad.tu-darmstadt.de

Wie kann das Konstrukt Arbeitszufriedenheit konzeptionell weiterentwickelt werden ?

Welche Bezüge gibt es zwischen Arbeitszufriedenheit und beispielsweise Commitment oder Flow.

Kann Arbeitszufriedenheit in einem Regelkreis dargestellt werden?

www.iad.tu-darmstadt.de

How can the construct of job satisfaction be developed further ?

Which reference is recognizable between job satisfaction and for example commitment and flow?

Can job satisfaction be described in a control circle?

www.iad.tu-darmstadt.de


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