Junge Arbeitnehmer wünschen sich flexiblere Arbeitswelten
Doch nicht nur in den Manager-Büros ändert sich die Einstellung zur Arbeit .
Berufseinsteiger und jüngere Arbeitnehmer zwischen 18 und 25 Jahre, der sogenannten Generation Y, haben ganz andere Vorstellungen von einem attraktiven Arbeitsplatz als ihre Vorgängergenerationen.
www.netviewer.comAn international study has discovered what talented young people – commonly referred to as Generation Y – expect from their employers as well as the extent of their disappointment with their current bosses.
But the corner office is not the only place where attitudes about work are changing.
Fresh college grads and younger employees between the ages of 18 and 25 – known as Generation Y – have vastly different ideas than previous generations about what makes a job attractive.
www.netviewer.comEin letzter, als nicht gering einzuschätzender Einflussfaktor auf die Prüfleistung, ist die prüfende Person selbst.
Hier sind insbesondere Persönlichkeitsmerkmale , Einstellung zur Arbeit und die Eignung zu nennen .
Da die Einflussfaktoren „ungünstige Körperhaltungen„ und „Sehbedingungen“ bereits in den Modulen 1 und 2 bearbeitet werden, bleiben für das Modul 3 die folgenden Faktoren zur Bearbeitung:
www.iad.tu-darmstadt.deFinally, the testing persons themselves are no marginal influence factors at all.
Hence there are in particular personal characteristics, or attitude towards job and job qualification.
The factors of “poor posture” and “visual conditions” are considered in module 1 and 2, therefore module 3 investigates the following aspects:
www.iad.tu-darmstadt.deDarüber hinaus gibt es zahlreiche Beurteilungsformulierungen für die Belastbarkeit, die Arbeitsweise, die Flexibilität oder den Arbeitsstil des Mitarbeiters.
Zur Persönlichkeit zählt man zum Beispiel Initiativbereitschaft , Offenheit , Lernmotivation , Einstellung zur Arbeit und Belastbarkeit .
Auffassungsgabe, Fachwissen, Kreativität, Belastbarkeit, Flexibilität, Urteilskraft, Führungstalent , Beherrschung des Aufgabengebiets…
de.mimi.huIn addition, there are numerous formulations for assessing exercise tolerance, work sweise, the flexibility or the work sstil of the employee.
To personality to count, for example readiness initiative, openness, learning motivation, attitude to work and resilience.
Perception, knowledge, creativity, resilience, flexibility, judgment, leadership talent, mastery of the remit…
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