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Translations for „Führungssituation“ in the German » English Dictionary (Go to English » German)

Examples from the Internet (not verified by PONS Editors)

Über die Methode des Erfahrungslernens erschließen sich die Teilnehmer Themenfelder.

Durch ihr aktives Tun und die sich daraus ergebende Wirkung erleben sie Erfolge oder auch Misserfolge und lernen über die Reflexion der erlebten Führungssituation.

Zusätzlich bieten die Trainer den Teilnehmern neue Erklärungsmodelle und weiterführende Handlungsoptionen, Methoden und Führungswissen an.

www.coverdale.de

The participants explore topic areas by means of experiential learning.

Their actions and the resulting effects enable them to experience successes – or failures – from which they learn by reflecting on the leadership situation as they experienced it.

Additionally, the trainers provide the participants with explanatory models and advanced action options, methods and leadership knowledge.

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Das formschöne Design hat eine vollkommen geschlossene glatte Oberfläche aus Edelstahl mit speziell entwickelten Edelstahlprofilen.

Da die Abstreiffunktion in Topclose integriert ist, erweist sich die Führungssituation als deutlich weniger anfällig gegen Verschmutzung.

Topclose ist aufwickelbar und kann auch um kleinere Durchmesser gelenkt werden.

www.arno-arnold.de

Topclose features an aesthetic appearance with smooth, closed stainless steel surface finish and specially designed stainless steel profiles.

Because the chip wiper function is integrated into Topclose, the transport is less susceptible to dirt and debris.

Topclose is adaptable, readily coiling around smaller diameters.

www.arno-arnold.de

In einer strukturierten Analyse bereiten sich die Teilnehmer unter Einbindung ihres Vorgesetzten und des Personalbereiches vor.

Sie setzen sich mit ihrer individuellen Führungssituation auseinander, reflektieren ihr Führungsumfeld und die an sie gestellten Anforderungen, überlegen, welche Führungskompetenzen für sie wichtiger werden.

Sie schätzen ihre eigenen Stärken und Entwicklungsfelder ein.

www.coverdale.at

Delegates prepare for the learning company with a structured analyse which involves also the superior of the delegate and the HR department.

Delegates will analyze their individual leadership situation, reflect their leadership environment and their tasks, and work on which leadership competences will become imporant for the delegate.

They self-evaluate their own strengthes and areas for development.

www.coverdale.at

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