Die Arbeitgeber-Attraktivtät eines Unternehmens bzw. einer Verwaltung ist mit verschiedenen Methoden messbar.
ISPA consult stützt sich bei der Messung auf das so genannte „Trommsdorff-Modell der Eindrucksmessung", welches ursprünglich für die Attraktivitätsmessung von Produkten mittels eines Soll-Ist-Vergleichs der Produkteigenschaften entwickelt wurde.
www.ispa-mitarbeiterbefragung.deThe attractivity of a company or an administration can be measured using various methods.
For the measurement, ISPA consult draws on the so-called "Trommsdorff model", which originally had been developed to measure the attractivity of products by means of a target/actual comparison.
www.ispa-mitarbeiterbefragung.de, welches ursprünglich für die Attraktivitätsmessung von Produkten mittels eines Soll-Ist-Vergleichs der Produkteigenschaften entwickelt wurde.
Nach dem „Trommsdorff Modell" ist die Arbeitgeber-Attraktivität eines Unternehmens bzw. einer Verwaltung umso höher, je mehr das wahrgenomme Ist-Profil dem Profil des Wunsch- oder Ideal-Arbeitgebers der betreffenden Zielgruppe entspricht.
www.ispa-mitarbeiterbefragung.de, which originally had been developed to measure the attractivity of products by means of a target / actual comparison.
According to the "Trommsdorff model", the better the perceived actual profile matches the profile of the desired or ideal employer imagined by the target group, the more the company attractivity of a company or administration increases.
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