Specif i cally, we are working on creating the necessary condi tions for longer-term unpaid leaves such as sabbat icals.
Beyond this, we want to learn from each other – for instance, the Filiale Sales unit serves as a good model for the back office when it comes to creating flexible part-time models.
Information and communication:
www.tchibo-nachhaltigkeit.deKonkret arbeiten wir daran, Rahmen be din gungen für länger fristige unbezahlte Freistel lungen wie „ Sabba ticals “ zu schaffen.
Darüber hinaus wollen wir voneinander lernen, so dient z.B. der Vertriebsbereich Filiale dem Innendienst hinsichtlich der flexiblen Gestaltung von Teilzeitmodellen als Vorbild.
Information und Kommunikation:
www.tchibo-nachhaltigkeit.deDevelop a company health management scheme for Tchibo that meets the target group ’s needs.
Define focus areas and specify select measures for the four areas Filiale (Shops), Depot (concession) Sales, Hamburg Head Office, and Supply Chain.
By 2015, systematic integration of packages of measures in the five areas of Occupational Safety, Exercise, Nutrition, Medical Consultation and Mental Health.
www.tchibo-nachhaltigkeit.deEntwicklung eines zielgrup pen ge rechten, betrieb lichen Tchibo Gesund heits ma na ge ments.
Schwerpunktsetzung und Festlegung ausgewählter Maßnahmen in den vier Bereichen Filialen, Depot Außendienst, Zentrale Hamburg sowie Supply Chain.
Bis 2015 systematische Integration von Einzelmaßnahmenbündeln in den fünf Themenkreisen Arbeitsschutz, Bewegung, Ernährung, medizinische Beratung und psychische Gesundheit.
www.tchibo-nachhaltigkeit.deFollowing a two-month training period, during which you are introduced to the challenges in our Tchibo Shops, you take on more and more responsibility :
first as the head of a small Filiale for four months, then for six months as manager of a medium to large Tchibo shop.
After you then spend a month familiarising yourself with the processes at our Head Office, you are ready for your first position as district manager, in which you gradually take on the supervision of more and more Shops.
www.tchibo.comDenn nach einer zweimonatigen Einarbeitungsphase, in der Sie die Herausforderungen in unseren Filialen kennenlernen, übernehmen Sie zunehmend Verantwortung :
zunächst für vier Monate als Leiter einer kleinen Filiale, danach sechs Monate als Leiter einer mittleren bis großen Verkaufsniederlassung.
Nachdem Sie sich anschließend einen Monat in die Prozesse in unserer Zentrale eingearbeitet haben, sind Sie fit für Ihre erste Rolle als Bezirksleiter, in der Sie schrittweise immer mehr Filialen betreuen.
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