Im Rahmen der Erhebung erachten die Arbeitnehmervertreter die Einführung bzw. Ausweitung der flexiblen Arbeitszeitregelungen als bevorzugte Maßnahme zur Verbesserung der Ausgewogenheit des Berufs- und Privatlebens ihrer Kollegen.
Die Stiftung führte zwischen Herbst 2004 und Frühjahr 2005 an über 21 000 europäischen Arbeitsplätzen die umfassende Erhebung Working time and work – life balance in European companies ( Arbeitszeit und Ausgewogenheit des Berufs- und Privatlebens in europäischen Betrieben ) durch .
Die Erhebung umfasste die 15 „alten“ Mitgliedstaaten der Europäischen Union sowie sechs der neuen Mitgliedstaaten – die Tschechische Republik, Zypern, Lettland, Ungarn, Polen und Slowenien.
www.eurofound.europa.euThe survey also found that employee representatives regard the introduction or extension of flexible working time arrangements as the preferred initiative for improving their colleagues ’ work – life balance.
The Foundation carried out the comprehensive survey Working time and work – life balance in European companies in more than 21,000 European workplaces between autumn 2004 and spring 2005 .
The survey covered the 15 ‘old’ Member States of the European Union and six of the new Member States – the Czech Republic, Cyprus, Latvia, Hungary, Poland and Slovenia.
www.eurofound.europa.euZusammenfassung :
Die Studie European Establishment Survey on Working Time and Work – Life Balance ( ESWT ) wurde in über 21.000 Betrieben und Einrichtungen im privaten wie im öffentlichen Sektor durchgeführt .
www.eurofound.europa.euSummary :
This summary of the Working time and work – life balance in European companies report provides a first overview of working time policies and practices as well as work – life balance issues in European establishments .
www.eurofound.europa.eutr
Die ECS 2009 ist nach der in den Jahren 2004 / 2005 in 21 EU-Ländern durchgeführten European Survey on Working-Time and Work-Life Balance ( ESWT , Erhebung über die Arbeitszeit und Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben in europäischen Betrieben ) die zweite große von Eurofound durchgeführte Betriebserhebung .
Zielsetzungen
www.eurofound.europa.eutr
The ECS 2009 is the second large-scale organisational survey carried out by Eurofound , following the European Survey on Working-Time and Work-Life Balance ( ESWT ) conducted in 21 EU countries in 2004-2005 .
Objectives
www.eurofound.europa.euThe survey also found that employee representatives regard the introduction or extension of flexible working time arrangements as the preferred initiative for improving their colleagues ’ work – life balance.
The Foundation carried out the comprehensive survey Working time and work – life balance in European companies in more than 21,000 European workplaces between autumn 2004 and spring 2005 .
The survey covered the 15 ‘old’ Member States of the European Union and six of the new Member States – the Czech Republic, Cyprus, Latvia, Hungary, Poland and Slovenia.
www.eurofound.europa.euIm Rahmen der Erhebung erachten die Arbeitnehmervertreter die Einführung bzw. Ausweitung der flexiblen Arbeitszeitregelungen als bevorzugte Maßnahme zur Verbesserung der Ausgewogenheit des Berufs- und Privatlebens ihrer Kollegen.
Die Stiftung führte zwischen Herbst 2004 und Frühjahr 2005 an über 21 000 europäischen Arbeitsplätzen die umfassende Erhebung Working time and work – life balance in European companies ( Arbeitszeit und Ausgewogenheit des Berufs- und Privatlebens in europäischen Betrieben ) durch .
Die Erhebung umfasste die 15 „alten“ Mitgliedstaaten der Europäischen Union sowie sechs der neuen Mitgliedstaaten – die Tschechische Republik, Zypern, Lettland, Ungarn, Polen und Slowenien.
www.eurofound.europa.euSummary :
This summary of the Working time and work – life balance in European companies report provides a first overview of working time policies and practices as well as work – life balance issues in European establishments .
www.eurofound.europa.euZusammenfassung :
Die Studie European Establishment Survey on Working Time and Work – Life Balance ( ESWT ) wurde in über 21.000 Betrieben und Einrichtungen im privaten wie im öffentlichen Sektor durchgeführt .
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The ECS 2009 is the second large-scale organisational survey carried out by Eurofound , following the European Survey on Working-Time and Work-Life Balance ( ESWT ) conducted in 21 EU countries in 2004-2005 .
Objectives
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Die ECS 2009 ist nach der in den Jahren 2004 / 2005 in 21 EU-Ländern durchgeführten European Survey on Working-Time and Work-Life Balance ( ESWT , Erhebung über die Arbeitszeit und Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben in europäischen Betrieben ) die zweite große von Eurofound durchgeführte Betriebserhebung .
Zielsetzungen
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