setzte sich vom 25. bis zum 27. April in den Westfalenhallen Dortmund mit diesem Aspekt der Alternsforschung auseinander.
Ausgerichtet wurde sie vom Leibniz-Institut für Arbeitsforschung ( IfADo ) , einem An-Institut der TU Dortmund .
Thema der " Aging & Cognition " Konferenz 2013 waren kognitive Veränderungen, die sowohl während des gesunden als auch pathologischen Alterns auftreten und mittels verhaltensorientierten wie auch neurowissenschaftlichen Methoden analysierbar sind.
www.ifado.deThe international conference Aging and Cognition dealt with these aspects of gerontology and took place from the 25th to the 27th of April in the Westfalenhallen Dortmund.
It has been organized by the Leibniz Research Centre for Working Environment and Human Factors ( IfADo ) at the TU Dortmund University.
The main topics of the conference Aging and Cognition this year were cognitive alterations which occur in the course of the healthy as well as in the course of the pathological aging and which are analyzable by means of behavioural and neuroscientifical methods.
www.ifado.deFreitag, 23. August 2013 um 07:08 Uhr
Prof. Dr. Carsten Watzl und sein Arbeitsgruppenteam Immunologie vom Leibniz-Institut für Arbeitsforschung in Dortmund haben den Schutzmechanismus der sogenannten natürlichen Killerzellen , ein wichtiger Zelltyp des Immunsystems , entschlüsselt .
Dortmund:
www.invitrojobs.comFriday, 23 August 2013 07:08
Prof. Dr. Carsten Watzl and his work group “Immunology” at the Leibniz Research Centre for Working Environment and Human Factors in Dortmund have decrypted a protective mechanism of the so-called natural killer cells, an important immune system cell type.
Dortmund:
www.invitrojobs.comUNSER AUFTRAG
Das Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund ( IfADo ) erforscht die Potenziale und Risiken moderner Arbeit auf lebens- und verhaltenswissenschaftlicher Grundlage .
Aus den Ergebnissen werden Prinzipien der leistungs- und gesundheitsförderlichen Gestaltung der Arbeitswelt abgeleitet.
www.ifado.deOur Mission
The Leibniz Research Centre for Working Environment and Human Factors ( IfADo ) investigates potentials and risks of modern work on the basis of behavioral and life sciences.
The results lead to principles of beneficial and healthy design of the working environment.
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