Betriebe, Weiterbildungsanbieter und Beratungseinrichtungen aus dem In- und Ausland, die innovative Konzepte der betrieblichen Weiterbildung für Ältere entwickelt haben beziehungsweise anwenden, sind eingeladen, sich am Wettbewerb um den WIP 2012 zu beteiligen.
Inhaltliche Schwerpunkte möglicher Wettbewerbskonzepte könnten zum Beispiel sein:Ältere als Innovationsträger, Beschäftigungsfähigkeit, Fachkräftegewinnung, Arbeitsbedingungen, Lernkultur sowie Personalentwicklung und Bildungsberatung.
Die Konzepte und Initiativen müssen auf die Vermittlung von Fach-, Personal-, Sozial- oder Methodenkompetenz ausgerichtet sein.
www.bibb.deBIBB invites enterprises, CVET providers and advisory bodies from Germany and other countries which have developed or use innovative concepts for in-company continuing vocational training for older workers to enter the competition for the 2012 WIP award.
Examples of possible thematic areas for submissions include: older workers as forces for innovation, employability, the recruitment of skilled workers, working conditions, learning culture, personnel development and vocational guidance.
The concepts and campaigns submitted must be aimed at teaching technical, personal, social or methodological competence.
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