Professor Stale Einarsen discussed his findings within a new field of destructive leadership . Dipl.-Psych.
Jenny S. Wesche presented a systematic review of the mediating processes of transformational leadership .
Dr. Claudia Peus discussed the development of alternative assessment methods of transformational leadership - in particular, a Situational Judgment test.
www.peoplemanagement.uni-muenchen.deProf. Stale Einarsen diskutierte seine Ergebnisse zum ebenfalls noch neuen Feld der destruktiven Führung.
Dipl.-Psych. Jenny S. Wesche stellte einen systematischen Review zu den vermittelnden Prozessen transformationaler Führung vor.
Dr. Claudia Peus diskutierte die Entwicklung alternativer Messmethoden für transformationale Führung – insbesondere einen Situational Judgement Test.
www.peoplemanagement.uni-muenchen.deJenny S. Wesche presented a systematic review of the mediating processes of transformational leadership.
Dr. Claudia Peus discussed the development of alternative assessment methods of transformational leadership - in particular , a Situational Judgment test .
Effects of Leadership The presentations of Prof. Sabine Sonnentag and PD Rudolph Kerschreiter concluded the symposium.
www.peoplemanagement.uni-muenchen.deDipl.-Psych. Jenny S. Wesche stellte einen systematischen Review zu den vermittelnden Prozessen transformationaler Führung vor.
Dr. Claudia Peus diskutierte die Entwicklung alternativer Messmethoden für transformationale Führung – insbesondere einen Situational Judgement Test.
Effects of Leadership Prof. Sabine Sonnentag und PD Rudolph Kerschreiter bildeten mit ihren Arbeiten den Abschluss des Symposiums.
www.peoplemanagement.uni-muenchen.deExample 3
Transformational Leadership as Indicator for publication success
Team Boundary Spanning as basis for innovation in large-scale projects
www.rm.wi.tum.deBeispiel 3
Transformationale Führung als Indikator für Publikationserfolg
Team Boundary Spanning als Basis für Innovation in Großprojekten
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