Als Schweizer Unternehmen mit einer langjährigen Familientradition und hohen Qualitätsanforderungen legt ODLO schon seit Jahren viel Wert auf sozial und ökologisch verantwortungsbewusstes Handeln.
So wurde bereits vor über 10 Jahren von den Produzenten die Unterzeichnung eines Verhaltenskodex verlangt, der bereits damals die wichtigsten Punkte wie z.B. das Verbot von Kinderarbeit und das Verbot von unbezahlter und exzessiver Überzeit enthielt.
www.odlo.comAs a Swiss company with a long-standing family tradition and high quality standards, ODLO has, for many years, placed great importance on carrying out its business in a socially and ecologically responsible manner.
Over 10 years ago, the manufacturers were already required to sign a code of conduct containing what were even then the most important points such as, for example, the prohibition of child labour, and the prohibition of unpaid and excessive overtime.
www.odlo.comSucha Singh “ Foji ” ( left ) produziert Teile des effizienten Ofens.
Er arbeitet seit 4 Jahren bei Nishant und ist glücklich, dass er einen Achtstundentag (6 Tage die Woche), bezahlte Überzeit und doppelten Lohn an Sonntag hat.
www.myclimate.orgSucha Singh “ Foji ” ( left ) producing parts of the efficient stove.
He's been working with Nishant since four year. He's happy to work 8 hours a day (6 days a week), gets payed overtime and double salary on sundays.
www.myclimate.orgAustrittsmeldung via HR Workflow. http : / / ethis.ethz.ch
Vor Austritt - Überstunden oder Überzeit: abklären und kompensieren - Ferienguthaben: abklären und beziehen
www.pa.ethz.chIn case of temporary employment neither mutation nor notice of discharge is necessary.
Before leaving - overtime: clarify and compensate - holidays: clarify if all holidays have been taken or have them taken now
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